성별 격차를 해소하기 위한 모든 "여성" 네트워크
여성이 가장 큰 피해자라는 사실을 직업적 및 가정적 영역에서 그들이 처벌되는 차별적 시스템은 알려져 있지만, 이것이 이러한 조건을 수동적으로 수용해야 한다는 것을 의미하지는 않습니다. 여성이 수년간 갇힌 성별 격차를 해소하고 평생 속죄해야 할 죄책감 없이 성이 그들이 마땅히 받아야 할 기회를 보장받을 수 있도록 매일 노력하는 현실이 있습니다.
모든 연령과 사회적 배경을 가진 전문가, 관리자 및 기업가를 포함하여 60개 협회와 30명 이상의 대사를 하나로 묶는 네트워크 또는 오히려 "위대한 여성 동맹"인 Donna를 포함합니다. 이탈리아의 궁극적인 목표를 가지고 가장 이질적인 부문에서 활동을 처리합니다. “대표와 직업 세계에서 완전한 양성 평등의 달성을 방해하는 장애물을 제거하십시오.” Inclusione Donna는 정부와 기관에 더 큰 포용과 평등을 위한 구체적인 솔루션과 목표된 조치에 개입할 것을 요청하기 위해 전면에 나왔습니다.
여성 편에서의 첫 번째 정복
오늘날 "모든 정치세력과의 끊임없는 대화" 덕분에 네트워크는 끈기 있게 뿌린 것의 첫 열매를 거두기 시작할 수 있습니다. 실제로 정부는 지난해 10월 여성을 경제활동과 기관·기업의 의사결정 과정에서 배제하는 성별 격차를 줄이기 위한 요청을 받아들였다. 또한, Inclusione Donna는 성별 할당량에 관한 법률 120/2011의 갱신 및 연장을 획득했으며 Elena Bonetti 장관의 태스크 포스와 Dr. Dr.가 조정한 포스를 포함한 전문가 태스크 포스가 제출한 공식 문서에 권고 사항을 포함시켰습니다. Vittorio Colao와 가족법을 가진 정부.
성별 격차에 대한 우선 순위 권장 사항
민간 및 공기업 및 조직의 성평등 인증, 성 통계 개발, 성 영향의 관점에서 공공 정책을 진지하게 받아들이는 의회 위원회의 설립은 우리나라를 장려하기 위해 Inclusione Donna가 제안한 우선 순위 권장 사항 중 일부일 뿐입니다. 성별 격차에 반대하는 법률을 공식화합니다.
평등을 향한 길은 여전히 멀고 험난하지만 Inclusione Donna와 같은 계획은 우리 각자에게 소중한 선물이며 최종 목표를 향한 큰 추진력입니다.
