출산 휴가

출산휴가는 얼마나 되나요?
2000년 3월 이전에는 출산휴가를 출생 전 2개월과 출생 후 3개월로 구분하였다. 2000년 3월부터 산전 및 산후 금욕을 연기할 수 있으며, 출산 1개월 전에 일을 중단하고 출산 4개월 후에 다시 시작할 수 있습니다. 출산휴가는 근로자가 업무를 중단해야 하는 기간입니다.

출산휴가는 언제까지 연장할 수 있나요?
의사가 여성의 근무 조건이나 건강이 임신이나 모유 수유를 위태롭게 할 수 있다고 생각하는 경우 출산 휴가를 예상할 수 있습니다. 후자의 경우 출산 후 최대 7개월까지 직장 복귀를 연기하는 것도 가능합니다.
특히 조기 휴가가 부과됩니다.
1. 임신의 심각한 합병증 또는 임신 상태에 의해 악화되는 것으로 추정되는 기존의 병적 형태의 경우
2. 여성과 아동의 건강에 유해하다고 판단되는 환경 또는 근로조건
3. 과중하거나 위험하거나 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자가 다른 업무로 이동할 수 없는 경우. (제17조 / T.U.)

또한보십시오