커뮤니케이션에 참여하는 여성: Quantcast Italia의 Ilaria Zampori와의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
Quantcast Italy의 제너럴 매니저인 Ilaria Zampori는 5가지 중요한 질문에 답하여 자신의 꿈을 추구하고 달성하고 성차별을 극복하는 것의 중요성을 설명했습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
내 전문적인 경험에만 의존해야 한다면 직장에서 여성이 되는 것은 남성이 되는 것과 같다고 대답할 수 있습니다. 다행히도 저는 사실 성 문제나 한계에 부딪힌 적이 없었지만, 제 직업적 능력과 능력에 대해 항상 평가받고 판단받았습니다. 긍정적인 경험은 디지털 부문에서 일한다는 사실에 의해 결정됩니다. 성별에 관계없이 성장할 수 있는 기회를 제공하는 혁신적이고 역동적이며 국제적 환경입니다. 환경과 내 역할의 국제성은 내가 다른 시장에 존재하는 것보다 확실히 더 진보된 평등이 존재하는 예를 들어 앵글로색슨의 평등을 포함하여 양성 평등의 측면에서 더 진보된 현실과 접촉하게 했습니다. 그러나 이것이 일반적으로 직업 세계의 상황이 여성에게 항상 열려 있는 것은 아니라는 것을 의미하지는 않습니다. 이러한 이유로 아직 해야 할 일이 많습니다.
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2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
18살에는 그게 뭔지도 몰랐어요. 나는 내 목표를 달성하고 내 꿈을 실현할 의지가 너무 강하고 열정적이며 의욕이 넘쳤습니다. 그래서 누구 앞에서도 멈추지 않을 것입니다. 나는 한 순간도 여성이라는 것이 내 직업적 또는 개인적 경력에 제한적이거나 부정적인 요소가 될 수 있다고 생각한 적이 없습니다. 여성 권한 부여는 이미 내 존재의 일부였기 때문에 내가 성취해야 한다고 생각했던 정복이 아니었습니다.
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관시키는 세 단어
인식, 결단력 및 선택의 자유. 여성은 자신의 가치, 능력 및 오늘날 사회에서 자신이 할 수 있는 역할을 인식해야 합니다. 그들은 자신의 꿈과 목표를 달성하고 전문 분야에서 성장하는 데 있어 결단력 있고 강하며 자신감이 있어야 합니다. 그러나 무엇보다도 그들이 원하는 사람이 되기 위해서는 직장 수준의 남성과 동일한 기회와 가능성이 있어야 합니다.
4. 18세의 당신에게 추천하고 싶은 것은?
항상 목표를 달성하기로 결심하지만 근심 걱정과 재미를 잊지 마십시오. 그 해는 다시 돌아오지 않을 것이기 때문입니다!
5. 오늘날 여성의 임파워먼트에 대해 이야기하는 것이 얼마나 필요하고 무엇을 해야 합니까?
모든 여성들이 인생에서 제한이나 장벽 없이 원하는 것은 무엇이든 할 수 있다는 것을 이해할 수 있도록 그것에 대해 이야기하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그들은 자신의 꿈이 이룰 수 없다고 생각하고 성별 고정 관념에 의해 전적으로 그리고 독점적으로 지시되는 특정 역할의 포로처럼 느껴서는 안됩니다. 따라서 양성평등에 대해 알리고 교육할 필요가 있다. 다행히 이탈리아에는 이 문제를 전문적이고 유능한 방식으로 처리하는 여러 협회가 있습니다. 예를 들어 Valore D가 떠오릅니다. 이 협회와 협력하는 기쁨을 누렸고 궁극적인 목표는 직업적 성장을 촉진하는 것이었습니다. 우리 시스템의 여성. 협회의 다양한 프로젝트 중에서 저는 특히 새로운 세대를 위해 설계 및 제작된 Inspiring Girls를 언급하고 싶습니다. 이 프로그램은 성공과 어려움 모두를 강조하면서 자신의 전문 경력에 대해 이야기하는 성공적인 여성의 간증을 학교에 제공합니다. 소녀들이 열린 노동 시장에 직면해 있으며 성 고정관념 앞에서 멈추지 않아야 함을 이해하도록 하는 긍정적인 모델, 그러나 너무 자주 자라서 버려지거나 잊혀지는 꿈을 실현하는 것을 항상 목표로 삼습니다.
