EQ 테스트: 당신의 감정 지수를 알아보세요!
> 무엇입니까?
1995년에 미국 심리학자 Daniel Goleman이 최근 이론화한 감정 지수는 감정에 기반한 지능의 한 형태를 실천하는 개인의 능력을 평가합니다. 이 심리학자가 수행한 연구에 따르면 직업적 성공은 적응성, 공감, 지략, 자존감, 사회적 자유와 같은 요소와 관련된 비기술적 기술 ... IQ가 높은 일부 개인은 인생에서 성공하지 못하는 반면, 다른 사람들은 이러한 관점에서 재능이 덜 정서적 능력을 지능적으로 사용하여 쉽게 자신을 주장합니다.
EQ는 청소년기 말에 진화를 멈추는 IQ와 달리 매우 간단한 운동을 통해 모든 연령대에서 완성될 수 있고 제한 없이 개발될 수 있습니다. 다른.
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> 무엇을 위한 것입니까?
감성 지능이 가장 중요합니다. 이제 기업은 채용 면접에서 점점 더 많은 QE 테스트를 사용합니다. 특히 경쟁적인 관점에서 회사의 성과를 개선하려면 직원이 이러한 개인적 및 사회적 특성을 활용하는 것이 중요합니다. 따라서 후보자의 감정적 자질을 테스트하면 그의 성격의 또 다른 면을 알 수 있고 동일한 기술 및 지적 기술로 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다.
> 무엇을 드러내는가?
EQ 테스트는 응시자의 감정 집중 및 통제 능력을 보여주고 타인과의 관계를 관리하는 능력을 분석합니다. 그것은 그의 공감 수준에 대한 아이디어를 제공합니다.
> 어떻게 작동합니까?
미국 심리학자 Ruben Bar-On이 대중화한 Bar-On은 오늘날 가장 잘 알려져 있고 가장 많이 사용되는 테스트 중 하나입니다. 과학적으로 인정된 이 QE 테스트는 1995년부터 미국에서 자주 사용되었지만 이탈리아에 도착한 지 몇 년밖에 되지 않았습니다. 그러나 이제는 대기업에서 취업 면접에 점점 더 많이 사용됩니다.
이 시험은 일반적인 삶에 관한 100개 이상의 질문으로 구성되며 15개의 다른 영역을 수집하는 5개의 척도로 나뉩니다. 각 분야에 대해 후보자는 1에서 5까지의 척도에 있어야 합니다. 컴퓨터는 모든 답변을 처리하고 결과를 분석하고 서로 비교합니다.
예를 들어, "나는 혼자 또는 그룹으로 일하는 것을 선호합니다"라는 진술에 "나는 혼자 일하는 것을 선호합니다"라고 대답하면 "감정 지능이 약하고 쾌활한 정도를 고려할 것입니다. 낮음 테스트 결과 제안된 작업과 관련하여 고려해야 합니다.
인터넷에서 심리학자가 설계한 테스트를 온라인으로 찾을 수 있습니다. 이를 통해 자신을 더 잘 알게 되어 개인 및 사회적 기술을 효과적으로 활용할 수 있습니다.
물론 이러한 테스트는 성실하게 답변해야 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있습니다. 이 경우 당신의 성격에 대해 조금 더 알게 될 것입니다!
