가족법: 가족을 지원하기 위해 패키지가 제공하는 것
가족법이 마침내 승인되었으며 법안은 Elena Bonetti 가족 장관이 원하고 초안을 작성했습니다. 전염병이 상당한 영향을 미친 가족을 지원하는 것을 목표로 하는 8개의 기사가 포함된 텍스트. 문서에서 제공하는 혜택 중에는 아동에 대한 보편적 수당, 유치원 할인, 육아 휴직 등이 있습니다. 정부가 가족이 충족해야 하는 모든 요구 사항을 어떻게 처리하는지 자세히 살펴보겠습니다.
보편적 아동 수당:
이것은 모든 자녀의 임신 7개월부터 18세까지의 가족에게 매월 지급되는 수당입니다. 단, 장애아동의 경우 연령 제한은 없습니다. 장자 이후의 자녀에 대해서는 금액이 20% 증액됩니다. 지불된 금액은 Isee 지표에 따라 수수료가 추가되는 모든 가족(하나 이상의 부양 자녀가 있는)에 대한 최소 금액으로 구성됩니다. 이 수당은 가족 소득 계산에 영향을 미치지 않습니다. 정부는 현재 2020년 11월 30일까지 이러한 형태의 경제적 생존을 도입하는 입법 법령을 마련하기 위해 노력하고 있습니다.
또한보십시오
유치원 할인:
이 법안은 보육원, 마이크로니드, 스프링 섹션 및 유치원에 대한 비용 지불을 위한 바우처를 보장합니다.
젊은 커플을 위한 할인:
정부는 가족법 승인으로 35세 미만의 젊은 부부에게 첫 주택 임대료에 대한 세제 혜택을 제공하고 있다.
학비:
다른 형태의 재정 지원 혜택을 받지 못하는 성인 부양 자녀 각각의 대학 도서 구매, 수학 여행 참여, 스포츠 협회 등록 또는 구독, 언어 및 예술 과정 및 음악에 대한 세금 공제가 예상됩니다.
육아휴직:
법안은 각 자녀에 대해 최소 2개월의 육아휴직이 보장되며 다른 부모에게 양도할 수 없도록 설정했습니다. 또한 일하는 아버지는 자녀가 태어난 첫 달에 10 근무일 이상의 강제 휴가를 이용할 수 있습니다. 모든 일하는 부모는 결혼 또는 가족 상태에 관계없이 이 허가증을 사용할 수 있습니다. 마지막으로, 두 부모 모두 교사와의 인터뷰에 참여하기 위해 1년 동안 최소 5시간의 유급 휴가를 받게 됩니다.
워킹맘을 위한 인센티브:
종종 기관에 버려지고 가족과 직업 중 하나를 선택해야 하는 워킹맘을 지원하기 위해 가족법 패키지는 의무 휴가 후 직장으로 복귀하는 기간 동안 INPS에서 지급할 급여의 30%를 추가 수당으로 도입할 예정입니다. . 그것은 "어머니의 일과 시대의 조화를 장려하기 위해" 설계된 지원입니다.
