커뮤니케이션 중인 여성: Adform의 Valeria Mazzon과의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
Adform의 국가 관리자인 Valeria Mazzon은 5가지 중요한 질문에 답하여 직장 여성의 주요 문제가 자신의 능력에 대한 자신감 부족이라는 점과 모든 일하는 여성이 자신을 믿도록 교육해야 하는 방법을 알려줍니다. 자신과 야망이 있습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
일의 세계에서 여성이 되는 것은 매우 어려운 일이지만 동시에 동등한 만족의 원천이기도 합니다. 직장에서 여성으로서 완전히 행복하기 위해 언젠가는 기자가 되어 한 남성에게 같은 질문을 하고 싶습니다. "일의 세계에서 남성이 된다는 것은 어떤가요?" 노동자로서의 역할과 가족, 자녀를 어떻게 조화시키나요?”라며 “여성의 입장에서 스스로에게 질문을 던진다면 아직 갈 길이 멀다는 뜻이기 때문이다. 다른 한편으로, 나는 이미 많은 진전이 이루어졌다는 것을 절대적으로 알고 있습니다. 오늘날 우리는 특정 작업, 전문적, 문화적 또는 환경적 상황에 대해 더 이상 놀라지 않습니다. 왜냐하면 우리는 그것을 정상으로 인식하기 때문입니다. 20~30년 전에 현장에서 일하는 여성들은 실제로 혁명이 일어났습니다. 동시에, 직업 세계에서 내 위치에 만족하고 있음에도 불구하고, 나는 우리가 밀라노의 현실에 매우 "망쳐졌다"는 것을 깨닫습니다. 나머지 이탈리아.
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2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
저는 항상 여성 해방을 찬성했습니다. 나는 당파적이고 확신에 찬 페미니스트였던 나의 초등학교 선생님이 우리 아이들에게 항상 자립하고, 공부하고, 직업을 가지라고 촉구했던 것을 기억합니다. 그래서 저는 이 삼위일체를 제 인생의 좌우명으로 삼았습니다. 저는 가족과 주변 환경의 지원을 받았으며, 이는 이탈리아 북부와 밀라노의 경제적 구조를 특징으로 하는 현실과 많은 것을 보고 할 수 있는 기회가 있는 환경입니다. 공부하고, 여행하고, 새로운 것을 발견하고, 새로운 경험을 하고, 새로운 사람들을 만나는 것이 당신을 다른 사람들과 다르게 만드는 것이라고 생각하고 가르칠 수 있습니다. 이러한 이유로 18세의 나는 오직 공부와 일을 하며 독립을 쟁취할 수 있었습니다. 새로운 성인으로서 이상적인 위치는 '가정 자녀 남편'이 아니었습니다. 소녀들.
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관시키는 세 단어
18살 때와 똑같다. 자립하고, 공부하고, 일하고 있다. 어른이 되면서 나는 존경심, 끈기, 아이러니를 더했다. 낮에 일어날 수 있는 모든 일에 아이러니하게 일상을 대하는 법을 알고 자신을 너무 심각하게 받아들이지 않는 것이 매우 도움이 되는 요소이기 때문이다.
4. 18세의 당신에게 추천하고 싶은 것은?
나는 18세의 나에게 부모, 교사, 그리고 일반적으로 성인 세계의 조언에 너무 영향을 받지 않고 더 많이 귀를 기울이라고 조언하고 싶습니다. 독립을 추구할 뿐만 아니라 경청하는 방법도 알고 있습니다. 18 세에 당신은 반드시 반항적이며 항상 "주요 대담, 즉 부모와 대조되기를 원하지만 더 많이 듣는 방법을 아는 것이 성장하고 더 많은 기회를 평가하거나 동일한 것을 보는 방법을 아는 데 유용하다고 생각합니다. 대신에 18세인 사람은 여전히 환경, 친구, 회사, 교사 자신의 영향을 많이 받습니다. 어쨌든 성장의 길은 책임감과 실수를 기반으로 하며, 이를 실천으로 옮기는 것은 선택에 있어 독립적이기는 하지만 주어진 순간에 듣고 싶은 목소리뿐만 아니라 더 많은 목소리를 들은 후에 이루어진다고 생각합니다.
5. 오늘날 여성의 임파워먼트에 대해 이야기하는 것이 얼마나 필요하고 무엇을 해야 합니까?
해야 할 일은 많지만 대학이나 직장에 들어가는 여성과 젊은 세대와 대화하기 위한 올바른 접근 방식은 아직 찾지 못했습니다. 개인적으로 저는 제 아이들과 그들의 친구들과 많은 이야기를 나눴습니다. 두 아들을 낳고 그들에게 과거와는 다른 문화를 물려주려고 노력하고 있습니다. 저는 이러한 방식으로 새로운 세대가 다른 유형의 문화로부터 혜택을 받을 수 있다고 믿습니다.
삶이 우리 앞에 놓인 어려움에도 불구하고 직업을 갖고 있기 때문에 친구들은 나를 모범으로 봅니다. 내 생각에 여성의 직업적 성취에 대한 약한 연결은 그것에 대해 결코 느끼지 못하고 자신에 대한 자신감이 없다는 사실입니다. 제 시도는 주변 여성들에게 자존감, 자신의 능력에 대한 자신감, 항상 조금 더 높은 목표에 도달하려는 열망을 전달하는 것입니다. 이는 반드시 직장에서의 경력과 일치할 필요는 없습니다. 일어날 수 있는 최악의 일은 단순히 실수를 하고 실수를 한 후에는 처음부터 다시 시작하는 것임을 배우고 기억해야 합니다. 어떤 여성에게 장래에 어떤 사람이 되고 싶냐고 물어보면, 그녀는 자신을 과소평가하기 때문에 직장 야망에 맞는 대답을 하는 사람은 아무도 없습니다. 근무 여건이 좋지 않고, 어려움과 객관적인 한계가 많은 것이 사실이지만, 가장 큰 걸림돌은 남성 중심의 환경이 아니라 자신의 능력에 대한 자신감 부족이다. 여성은 남성에 비해 감성이 풍부하고 가벼움이 부족하지만, 가족의 영역과 관련된 천 가지 생각과 고민으로 가득 찬 마음으로 일을 하거나 여행을 가면서도 가벼움이 객관적으로 어렵다. 나는 이 역사적 순간에 남자가 여자보다 이런 종류의 문제를 덜 겪는다고 믿습니다. 다행스럽게도 새로운 세대는 또 다른 참조 모델로 성장하고 성장하고 있습니다. 사실 나는 일하는 여성과 몇 년 전까지만 해도 생각하지 못했던 평등한 대우와 선택에 익숙해진 오늘날의 젊은이들이 매우 다른 태도를 갖고 있다는 것을 알게 되었고 엄청난 발전이 이루어졌음을 알게 되었습니다. .
